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組織上的障礙主要包括:網路故障、資訊過量、時間壓力等。

（一）網路故障
在組織中，網路故障常會干擾到溝通的管道，譬如電話受到干擾、人員彼此猜忌、幕僚人員資料不全，都可能造成網路故障，因而產生溝通不良的現象。因此，組織為維持有效的溝通，必須確保網路暢通無阻。

（二）資訊過量
訊息並非越多越好，有時候過量的訊息常會造成溝通的障礙。因為，過量的訊息，會造成收訊者的一大負搪，無法有效的處理。由於組織經常要面臨著不確定的未來，所以常需要大量的訊息來處理這種不確定的問題，隨著科技的進展，每個人的工作愈來愈專精，所需的訊息也愈來愈多，這種過量的訊息不是造成混淆和誤解，就是根本予以忽視。所以，重要的是要有充分有用的訊息。

（三）時間壓力
時間壓力造成無法有效的溝通的主要原因:

1、發訊者沒有足夠的時間提供完整的信息，或者所選擇的溝通管道重於方便(如用電話)而不重有效(如面對面)

2、發訊者不願發出訊息給有關人員，也許他們可能沒有足夠時間獲得回饋。

因此，發訊者受到時間的限制，常常無法給予收訊者詳細的訊息，以致收訊者無法了解溝通的訊息和目的。