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(A) 03.領導者在部屬行為過程中,預見與注意其錯誤,隨時伺機加以懲戒,此種領導作
          為之概念為:
          (A) 主動的例外管理  (B) 被動的例外管理
          (C) 實質的後效酬賞  (D) 承諾的後效酬賞

[SOL] 這四個選項顯然是在考互易領導(transactional leadership)中Avolio四層面

(一) 主動的例外管理 active management-by-exception (過程中的處理)
                         部屬行為過程中,預見與注意其錯誤,隨時伺機加以懲戒

(二) 被動的例外管理 passive management-by-exception (結束後才處理)
                         部屬行為已完成後,對其未達成目標之事實予以處罰

(三) 實質的後效酬賞 rewards contigent reward
                         事後的論功酬賞

(四) 承諾的後效酬賞 promises contigent reward
                         事前約定

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